К сожалению, современная бюджетная медицина может предоставить только минимальный набор медицинских услуг. По полису обязательного медицинского страхования на человека в год приходится очень небольшая сумма. Кроме того, такое обслуживание включает в себя очереди перед кабинетами, запись к специалистам на месяц вперед и массу других неудобств для пациента, независимо от его самочувствия и тяжести заболевания.
   Добровольное медицинское страхование в страховой компании «Ариадна» позволяет рассчитывать на своевременную и качественную медицинскую помощь в любое время суток, обслуживание в любом медицинском учреждении из числа партнеров компании, в зависимости от требований ситуации. Страховая компания при этом выступает не только как гарант оплаты счетов за медицинские услуги, но и своего рода медицинским адвокатом, защищая пациента от организационных проблем и финансовых издержек, подыскивая ему нужных врачей среди десятков лечебных учреждений, сотрудничающих со страховой компанией, а также контролируя адекватность и добросовестность лечения. Для этих целей страховая компания «Ариадна» поддерживает договорные отношения с более чем трехстами медицинскими центрами не только в Москве, но и С-Петербурге, а также имеет свой штат врачей-кураторов и круглосуточную медицинскую диспетчерскую службу. Наконец, большинство полисов ДМС нашей компании имеет такую большую страховую сумму, что ее можно считать не ограниченной.
    В Москве существует множество медицинских учреждений, оснащенных современной медицинской техникой и укомплектованных медицинским персоналом различных специальностей. Это как ведомственные поликлиники и больницы (в том числе Управления делами Президента РФ), созданные для обслуживающие своего ведомственного контингента, так и частные медицинские учреждения, работающие только на платной основе для всех желающих. Во всех медицинских центрах работают как хорошие, так и не очень хорошие врачи, у каждой клиники есть свои сильные и слабые стороны. Какие-то из клиник более ответственны перед пациентов, какие-то – менее. Общее у них у всех только одно – высокие цены на медицинские услуги, при этом из года в год цены только растут, причем совершенно без привязки к стоимости доллара, нефти или золота. Надо отметить, к сожалению, что медицинские работники не чужды того, чтобы обратившегося к ним напрямую клиента «раскрутить» и назначить ему (за его деньги, конечно!) множество ненужных анализов и процедур. И когда у человека возникает необходимость обратиться за платной медицинской помощью, только страховая компания, которая знает каждое медицинское учреждение изнутри, может быть беспристрастным советчиком и помощником в выборе медицинского партнера, а также организацией, которая реально экономит деньги своих клиентов, так как стоимость лечения может в десятки раз превышать стоимость страхового полиса ДМС.
   Ко всему сказанному надо добавить, что добровольное медицинское страхование по Российскому законодательству обладает существенными налоговыми льготами.

"НАЛОГОВЫЕ  ЛЬГОТЫ"

   Российское законодательство предусматривает ряд льгот в налогообложении для предприятий, заключивших договоры добровольного медицинского страхования.
В соответствии со ст.255 и 263 Налогового кодекса РФ с 1 января 2002 года суммарный размер отчислений предприятия на добровольное медицинское страхование, включаемый в себестоимость, установлен в размере трех процентов от суммы расходов на оплату труда.
   Согласно Постановлению Правительства РФ от 07.05.97 года №546 на суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации не начисляются (Письмо ПФ РФ от 27.01.2000 года № КА-16- 27/639).
   В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 07.07.99 года №765 на суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых работодателем по договорам добровольного медицинского страхования работников, страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начисляются.
   В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26.10.99 года №1193 на суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых работодателем по договорам добровольного медицинского страхования работников, страховые взносы в Государственный фонд занятости Российской Федерации не начисляются.
   В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.01.2000 года №9 на суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых работодателем по договорам добровольного медицинского страхования работников, страховые взносы в фонды обязательного медицинского страхования не начисляются.